|
|
|
 |
|
Etiska Riktlinjer
|
|
|
För att ett internationellt företag som
Kellve ska kunna vara fortsatt
framgångsrikt, är det avgörande att
organisationen och varje enskild medarbetare
i sitt arbete ses och uppfattas som
ekonomiskt, socialt och etiskt
ansvarstagande.
Detta är enda sättet att säkerställa en
varaktigt positiv och acceptabel finansiell
och social utveckling.
Kellve har definierat fyra nyckelområden vad
gäller ansvarstagande vilket du kan läsa om
här till höger.
En komplett och utförligt version av Kellves
etiska riktlinjer kan du ladda ner här nedan
Etiska riktlinjer (PDF, 0,4 Mb)
|
 |
|
|
|
 |
 |
Ansvar gentemot kunder
Att värva och behålla kunder, genom
fortlöpande förbättringar och utveckling,
och genom att kunna leverera produkter,
tjänster och lösningar som uppfyller
kundernas förväntningar på kvalitet,
säkerhet och omsorg om miljön.
|
 |
Ansvar gentemot medarbetare
Att respektera medarbetare och deras
rättigheter, att erbjuda säkra och goda
arbetsförhållanden, att erbjuda
icke-diskriminerande villkor och att
ständigt utveckla yrkesskicklighet och
kompetens för att säkerställa den enskilde
medarbetarens arbetstillfredsställelse och
möjligheter att avancera.
|
 |
Ansvar gentemot aktieägarna
Att skydda aktieägarnas investeringar och
sträva efter en uthållig och stigande
avkastning.
|
 |
Ansvar gentemot samhället
Att sköta verksamheten som en ansvarstagande
medlem av vårt samhälle och handla i
enlighet med lagarna i de skilda länder där
vi är representerade, att uttrycka vårt stöd
och visa respekt för skyddet av
internationellt vedertagna mänskliga
rättigheter. Vi måste säkerställa att vi
inte medverkar till brott mot mänskliga
rättigheter och alltid ta hänsyn till hälsa,
säkerhet och miljö i syfte att bidra till
en uthållig utveckling.
För att kunna ta detta ansvar fullt ut
tillämpar vi i hela organisationen våra
grundvärderingar – moral och etik, ansvar
och befogenheter, öppenhet och lagarbete –
och de etiska principer som beskrivs i dessa
Etiska Riktlinjer. Det är också Kellve´s mål
att närhelst så kan ske aktivt involvera
samtliga koncernens intressenter i detta
arbete.
|
 |
|
|
|
|